I primi ad essere contenti sono i componenti del team per due motivi:

- hanno occasione di imparare perchè c'è qualcuno che si prende la briga di insegnare loro (sempre che lo vogliano);

- si trovano a lavorare meglio e questo crea un clima più disteso, anche se magari le scadenze sono assillanti e le richieste impossibili.

Affrontare i problemi come team è sempre un approccio vincente rispetto al fatto di affrontare le cose da soli. Lavorare in team peraltro non è una cosa semplice. Però saper condurre un team in modo proficuo è addirittura una cosa difficilissima. Dalla mia esperienza posso dire che di gente che dirige team di sviluppo in giro è pieno il mondo, di gente che vorrebbe farlo pure, ma di gente che lo sa fare davvero, ce n'è poca!

Ciao, Ricky.